2015年12月杭州市建设职业学校直接招聘教师方案

发布日期:2015-12-08访问量:
一、招聘程序

1. 面试 以即兴回答教育教学相关问题的方式进行面试,考查应聘者的态度、观念及能力,共10分钟。面试合格方可进入下一环节。

2. 模拟上课 共20分钟。提前2小时抽取课题,2小时内完成一课时的教学设计,然后模拟上课20分钟。

3. 专业能力测试 建筑装饰、工程造价须加专业能力测试,共3小时。 测试内容如下: 

    工程造价:专业理论(笔试)+算量软件应用
 
     建筑装饰:素描+手绘效果图(工具材料自备)

二、时间安排

12月10日

8:00—12:00 语文、英语面试
13:00—16:00 语文、英语模拟上课

12月11日

8:00—9:10 建筑装饰、工程造价面试
9:20—12:20 数学面试
9:20—12:20 建筑装饰、工程造价专业能力测试
13:00—16:00 建筑装饰、工程造价、数学模拟上课

面试及模拟上课顺序均由抽签决定。
考生参加面试当日都需7:55到学校,迟到半小时以上,作为自动放弃处理。
下午模拟上课时间届时通知。

三、计分及录取

1. 各环节均以百分制计分,60分及以上为合格。

2. 任何一环节不合格均不能被录用。

3. 各环节均合格者按总分由高到低录取。 

    语文、数学、英语文化课教师总分=面试×40%+模拟上课×60% 

     专业课教师总分=面试×20%+专业能力×40%+模拟上课×40%。




 
杭州市建设职业学校                                            
 2015.12.7                                                     
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